ЖМК-401. Основы медиаменеджмента. Практическое задание №6. Управление рисками в медиаменеджменте
1)
|
Параметр |
Шеф-редактор (Анастасия) |
Журналист-новостник (Иван) |
Видеомонтажер (Мария) |
|
С большей готовностью берется за
рискованные проекты |
Да. Как
руководитель, она оценивает риски стратегически и готова на них идти для
роста трафика, аудитории или репутации портала. |
Нет. Его работа - оперативная и рутинная. Рискованные проекты (расследования) сулят больше
проблем, чем гарантированных выгод для его KPI. |
Избирательно. Готова
на творческий/технический риск в рамках проекта (использовать новый стиль),
но не на проектный риск (делать неизвестный формат). |
|
Успех чаще зависит от способности
генерировать новые идеи |
Критически зависит. Её
успех как руководителя измеряется развитием проекта, что невозможно без
генерации идей новых форматов, рубрик, спецпроектов. |
Умеренно зависит. Идеи
для статей важны, но успех чаще зависит от скорости и актуальности, а не от
абсолютной новизны идеи. |
Слабо зависит. Успех
больше зависит от технического мастерства, насмотренности и усидчивости, чем
от генерации принципиально новых идей. |
|
Чаще может находить новые подходы в
своей работе |
Да, постоянно. Вынуждена
искать новые подходы в управлении, мотивации команды, упаковке контента и его
продвижении в меняющейся среде. |
Редко. Работа
часто следует шаблону и внутренним стандартам. Новые подходы возможны в
подаче, но ограничены жанром новости. |
Да, в своей сфере. Постоянно
ищет и осваивает новые приемы монтажа, графики, цветокоррекции, чтобы работа
выглядела современно. |
|
Чаще сталкивается с нереализуемыми
идеями |
Да, постоянно. Отфильтровывает
нереализуемые идеи от команды, высшего руководства, маркетологов, оценивая их
по ресурсам, времени и адекватности. |
Редко. Его
задачи конкретны. С нереализуемыми идеями может столкнуться лишь в рамках
собственных замыслов, которые отвергнет редактор. |
Часто. Может
получать от редакторов или продюсеров творческие пожелания, которые
технически невыполнимы в заданные сроки или бюджет. |
|
Его (ее) доход чаще может зависеть от
готовности рисковать |
Сильно зависит. Премия
и бонусы часто привязаны к достижению амбициозных целей (рост метрик), для
которых нужны рискованные проекты и решения. |
Почти не зависит. Его
доход чаще зависит от объема и скорости, а не от рискованности материала.
Премия за рискованное расследование — исключение. |
Слабо зависит. Оплата
обычно почасовая или проектная. Рисковать, переделывая работу в новом стиле,
она может себе позволить только за дополнительную оплату или время. |
|
Будет наиболее консервативен в
отношении новых идей и проектов |
Нет. Не может
позволить себе консерватизм в конкурентной среде. Должна быть открыта к
новому, но выступает как реалистичный фильтр. |
Да, наиболее консервативен. Ценит
отработанные, быстрые шаблоны работы. Новые идеи часто означают для него
лишнюю работу, стресс и отклонение от комфортного ритма. |
Нет в творчестве, да в процессе. Консервативна
в отношении нестабильного софта или срывов сроков, но открыта к новым
творческим и техническим приемам. |
2) Вывод
Участие в рискованных проектах, требующих инициативы и генерации новых идей, логичнее всего поручить Шеф-редактору (Анастасии).
Почему именно он:
Стратегическая мотивация: Её успех и доход напрямую зависят от реализации амбициозных, а значит, рискованных проектов. Она лично заинтересована в их успехе.
Системное мышление: Она способна не только генерировать идею, но и оценить её на реализуемость, спланировать ресурсы и управлять командой для её исполнения. Это снижает чистый риск для компании.
Полномочия и ответственность: Обладая управленческим статусом, она имеет полномочия принимать решения и нести за них ответственность в рамках проекта, чего нет у рядовых сотрудников.
Опыт фильтрации идей: Постоянная работа с потоком идей (в том числе нереализуемых) делает её наиболее прагматичным и эффективным «двигателем» инноваций, способным отличить перспективный риск от пустой траты ресурсов.
Журналист (Иван) слишком консервативен и ориентирован на оперативку, а Видеомонтажёр (Мария) хоть и креативна, но её сфера влияния и мотивация ограничены технической стороной проекта, а не его концепцией и бизнес-рисками.
Комментарии
Отправить комментарий